Testimonial from a Satisfied Client: Structuring HR Activities to Support your Growth
Découvrez comment la PME montréalaise Antoine.ca a pu soutenir une croissance rapide grâce à la mise en place d’une structure RH complète signée Groupe RP !
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Construction Jobs Myths: The Truth About This Booming Industry
Julie Bourgeois, Chasseur de tête spécialisée en construction chez Recrutement Performance, démystifie quatre fausses idées courantes sur les emplois de cette industrie en plein essor !
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Testimonial from a Satisfied Client: When HR Outsourcing Becomes the Solution Recruitment Challenge
Découvrez comment l'entreprise Proaxion Nord-du-Québec a surmonté ses défis de recrutement grâce aux services d'impartition en ressources humaines de Groupe RP !
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Collaborating With A Headhunter
With over three years of experience as a professional headhunter with Performance Recruitment (by Group RP), Éric Bernard shares his expertise in the recruitment industry to help candidates take advantage of headhunters, these undiscovered professionals who can guide your career or find your next job.
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2023 HR Challenges: Overcoming Them to Become An Employer Of Choice
Several HR challenges in sight for 2023 (ex. tackling labour shortages, offering flexible work models and developing an employer brand) will have a major impact in the year to come. These challenges are not impossible to overcome; they can even be transformed into opportunities. Here are a few ideas that will help HR professionals, managers and business owners face what’s coming in the human resources world.
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Group RP’s Mentoring Strategy: Much More Than A Training Tool!
Over the past five years, Group RP has grown exponentially. Even if this exceptional situation has put us on the right track to achieve our ambitions, we have also faced many human resources challenges along the way. Our solution? Corporate mentoring!
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How to Improve Your Hiring Process
In today's market, top talent doesn't wait; they examine the multiple offers that are presented to them and decide quickly. We must therefore be realistic and reactive. Here are some tips to improve your hiring process and recruit qualified staff!
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Recruitment: Should Skills or Potential Be Prioritized?
Should employers hire candidates who already have the required skills for a job or prioritize their potential?
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New Partnerships for Prestige Recruitment
Prestige Recruitment partners with Entreprise Mode, by LaSalle College, and ÉM22, by École de mode du Campus Notre-Dame-de-Foy. These two events recognize the work and concepts of this year’s talented Fashion Marketing and Fashion Design graduate students.
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La pénurie de main-d'œuvre dans le secteur immobilier, avec Éric Bernard
Avec plus de 30 ans d’expérience, Éric Bernard connaît parfaitement le secteur immobilier, et offre ici une analyse éclairée sur la pénurie de main-d'œuvre actuelle.
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Comment éviter les faux pas dans votre nouveau poste : les conseils de Luc Lamy, CPA, CGA, CPC
Vous venez de décrocher un nouveau poste à titre de CPA ? Félicitations ! Maintenant, comment s'adapter aux différents défis des premières semaines et éviter certains pièges ?
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Anick Desjardins, David Dion, et le succès fulgurant des firmes de chasse de tête
Anick Desjardins et David Dion évoquent la popularité actuelle des firmes de chasse de tête.
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David Dion au sujet de la pénurie de main-d'œuvre
Notre associé-fondateur David Dion était l'invité de l'émission Le Fil sur Noovo, pour évoquer une problématique qui touche bon nombre de compagnies à travers le Québec et le Canada : la pénurie de main d'œuvre !
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Recruter selon votre culture d'entreprise et vos valeurs
Une mauvaise embauche peut mener tout droit à la catastrophe, allant des performances médiocres à l’atmosphère de travail délétère. Alors, comment mettre toutes les chances de votre côté et recruter la bonne personne pour votre organisation ?
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Télétravail et bien-être – suivez le guide !
Le télétravail constitue un défi ? Voici comment bien s’organiser pour rester au top de sa carrière, tout en prenant soin de soi et de ses proches !
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Attirer et retenir les Milléniaux
Les Milléniaux, cette génération née entre 1980 et 2000, bouleversent profondément les codes traditionnels du recrutement. En tant qu’Employeur, quels moyens stratégiques pouvez-vous mettre en place pour attirer et fidéliser ces talents ?
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La culture d'entreprise : pour quoi faire ?
Que recherchent les employés les plus performants, et surtout, comment pouvez-vous mettre ces aspects en valeur dans votre organisation ?
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Tour d'horizon des métiers de la Construction
L’une des forces de Recrutement Performance, c’est bien sûr notre connaissance parfaite du secteur de la Construction ! Un domaine d’activité aux multiples facettes, regroupant des métiers divers et tous passionnants.
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La Journée des Droits de la Femme chez Groupe RP
La Journée Internationale du Droit des Femmes nous rappelle l’importance de promouvoir l’égalité des femmes et des hommes, notamment en termes d’accès à l’emploi, d’équité salariale et parentale.
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Alexandre Pariseau sur CBC – Radio Canada
Notre Associé-fondateur Alexandre Pariseau était l’invité hier de l’émission Let’s go with Sabrina Marandola sur CBC/Radio-Canada.
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