Témoignage client : quand l’impartition RH devient la solution au défi de recrutement
Proaxion Nord-du-Québec
La majorité des PMEs du Québec sont touchées par la pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement, mais la situation est d’autant plus critique pour les entreprises situées dans les régions éloignées de la province. En plus de vivre des défis en matière de recrutement, elles font face à des enjeux démographiques importants, comme le vieillissement de la population (accentuée en région) et l’exode des gens en âge de travailler – des phénomènes qui accentuent la problématique.
Proaxion Nord-du-Québec, une entreprise spécialisée en gestion sanitaire, vit cette réalité au quotidien. Une forte croissance enregistrée en 2022 combinée avec l’expansion de ses territoires ont mené à un défi RH de taille : le manque de ressources pour soutenir l’évolution de l’entreprise. Avec des horaires qui ne conviennent pas à tous ainsi que l’éloignement (et ce que ça implique), le recrutement n’est pas toujours facile, même si travailler dans le Nord-du-Québec est une aventure tellement stimulante pour ceux qui choisissent de vivre cette expérience !
Proaxion a alors fait appel à nos services. Depuis l’été 2022, l’équipe de consultation en ressources humaines de Groupe RP relève un beau défi en impartition RH pour ce client, avec qui nous collaborons pour pourvoir des postes fly-in fly-out dans le Nord-du-Québec. L’impartition (c’est-à-dire confier une part de ses activités internes à un partenaire externe) se fait de manière occasionnelle quand vient le temps de prévoir le personnel pour les départs à venir, en fonction des besoins organisationnels.
Lorsque les besoins en personnel sont comblés, notre présence est temporairement suspendue jusqu’à ce que le client manifeste à nouveau son désir d’avoir recours à nos services.
L’entreprise Proaxion apprécie de pouvoir considérer Groupe RP comme une ressource externe accessible à qui elle peut faire appel rapidement lorsque les besoins sont présents, surtout dans un contexte où recruter à l’interne du personnel en ressources humaines à temps plein est difficile et plus couteux que l’impartition, qui vient en effet avec une facturation très avantageuse !
Que pense Proaxion de cette collaboration ?
« Notre entreprise en pleine croissance avait des besoins RH et Groupe RP nous a apparu comme la meilleure solution ! En passant par le recrutement, les politiques d’entreprise et les stratégies, ils ont su nous conseiller et nous assister. En moins de quelques semaines, nous avons bâti une structure de ressources humaines complète et embauché le personnel nécessaire pour soutenir notre croissance. Nous recommandons sans hésiter leurs services de consultation et compterons parmi leurs clients pour encore longtemps. Un gros merci à Alycia et Antony pour leur professionnalisme et leur écoute ! »
- Dominic Gosselin, Directeur des opérations chez Proaxion Nord-du-Québec
Avez-vous déjà pensé à l’impartition RH pour votre entreprise ?